jobcoaching: werken aan werk
Jobcoaching is het begeleiden van iemand naar of in regulier betaald werk. Jobcoaching is mogelijk op grond van artikel 35 lid 2 Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). Dit wetsartikel bepaalt dat UWV WERKbedrijf jobcoaching kan toekennen aan een werknemer met een structurele, functionele beperking (SFB), een Wajong- of een WSW-indicatie. Door het inzetten van jobcoaching kan een werknemer in staat worden gesteld tot het uitoefenen van een regulier betaalde baan. Ook het behouden van regulier betaald werk behoort tot de inzet van jobcoaching. Dus werk maken van duurzaam werken.
Werkwijze jobcoaching: supported employment
Een jobcoach van Coulant re-integratie zorgt voor persoonlijke begeleiding op en om de werkvloer van mensen die langdurig uit het arbeidsproces zijn geweest als gevolg van een arbeidshandicap.
Doet u een beroep op een jobcoach van Coulant re-integratie, dan kiest u voor de succesvolle methodiek van Supported Employment. Hiermee biedt de jobcoach de nodige structuur aan werknemers met een al dan niet chronisch lichamelijke, geestelijke en/of sociale handicap. De ondersteuning door de jobcoach haalt vaak onvermoede motivatie naar boven bij de ‘supported employee’. Dat kan van economische en sociale waarde zijn voor uw onderneming.
De jobcoach van Coulant re-integratie helpt onder meer met inwerken en zelfstandig leren werken. De intensiteit van begeleiding door de jobcoach is afhankelijk van de vorderingen in zelfstandigheid op de werkvloer. Bij veranderingen in taken of organisatie kan steeds de hulp van de jobcoach worden ingeroepen. Onze jobcoach zorgt altijd voor de nodige, individuele begeleiding.
Benieuwd wat coulant re-integratie voor uw bedrijf of organisatie kan betekenen?
Neem dan gerust contact met ons op! Wij voorzien u graag van een persoonlijk advies
Volg ons op
