Outplacement is een kans

De nieuwe werkelijkheid garandeert geen vaste banen meer. Beëindiging van werkrelaties is aan de orde van de dag. Reorganisatie, bedrijfssluiting of scheefgroei van persoonlijke of zakelijke verhoudingen, een negatief einde van een werkrelatie kan net het zetje zijn dat nodig was voor het benutten van een nieuwe kans elders. Via outplacement. Als outplacement bureau heeft Coulant Outplacement ervaring met persoonlijke ondersteuning via aandacht, begrip en resultaat. Over de kosten van een outplacement traject worden vooraf bindende afspraken gemaakt.

Outplacementtraject: positieve doorstart

Outplacementbureau Coulant Outplacement in Weert, Eindhoven, Helmond, Den Bosch, Utrecht en Hoensbroek volgt met iedere outplacement kandidaat een individueel outplacementtraject van werk naar werk. Het outplacementtraject verloopt in vijf stappen:

1. Diagnostiek
   Het outplacementtraject start met het inventariseren van de persoon en de situatie van de cliënt; uitwisselen van wensen en verwachtingen; opstellen van een plan van aanpak voor het totale outplacementtraject.
2. Potentieelbeoordeling
   Testen van de motivatie, de vaardigheden en de beperkingen; SWOT-analyse van de sterke en zwakke kwaliteiten; Persoonlijk Profiel Analyse (PPA) ter beoordeling van werkhouding.
3. Voorbereiding op arbeidsmarkt
   Methoden en technieken voor het aanleren van kansrijke beroepsoriëntatie en sollicitatie.
4. Toeleiding naar arbeidsmarkt
   Bemiddeling via jobsearching, jobhunting en jobmatching; onder meer met inzet van het uitgebreide werkgeversnetwerk.
5. Nazorg
   Het traject voor re-integratie tweede spoor eindigt pas wanneer werknemers en werkgevers  tevreden zijn. Daarom houden de consulenten van Coulant Reïntegratie na externe plaatsing de vinger aan de pols.